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Analista de Saúde Ocupacional

Descrição da vaga

Venha fazer parte de uma equipe que transforma o futuro!


Aqui, criamos espaços que encantam e inspiram, sempre inovando e buscando soluções sustentáveis no setor imobiliário. Com décadas de história, valorizamos o talento das pessoas e acreditamos que, juntos, podemos construir um amanhã melhor.


Se você é apaixonado por desafios, colaboração e impacto positivo, junte-se a nós para transformar possibilidades em realidade. 🚀

Responsabilidades e atribuições

O que espera por você no seu dia a dia: 

  • Planejar, implementar e acompanhar os programas de Qualidade de Vida e Saúde Ocupacional, assegurando sua execução conforme as necessidades da organização.
  • Desenvolver e implementar ações voltadas ao bem-estar dos colaboradores, com base em indicadores, pesquisas de clima organizacional e demais percepções dos públicos internos.
  • Estruturar e acompanhar campanhas, iniciativas e calendários de saúde, promovendo a organização e a divulgação das ações para os colaboradores.
  • Gerenciar fornecedores e parceiros envolvidos nos programas e nas ações de Qualidade de Vida e Saúde Ocupacional.
  • Controlar e validar as notas fiscais de acordo com os serviços prestados, encaminhando-as ao departamento responsável para os devidos trâmites.
  • Criar, acompanhar e analisar indicadores relacionados à taxa de adesão aos programas, à utilização dos benefícios e à satisfação dos colaboradores.
  • Correlacionar os indicadores dos programas com os resultados das pesquisas de satisfação, da percepção dos colaboradores, do absenteísmo e da sinistralidade.
  • Realizar análises críticas sobre os resultados dos programas, identificando oportunidades de melhoria e propondo ajustes nas ações implementadas.
  • Elaborar relatórios, controles gerenciais e apresentações com informações sobre a execução, os indicadores e os resultados dos programas.
  • Atuar como ponto focal de Qualidade de Vida e Saúde Ocupacional para todas as regionais, prestando suporte, orientações e esclarecimentos às áreas envolvidas.
  • Articular as áreas internas e demais públicos envolvidos para garantir o alinhamento, a execução e o acompanhamento das iniciativas de Qualidade de Vida.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:

  • Graduação completa ou em andamento nos últimos períodos em Psicologia, Enfermagem ou áreas correlatas;
  • Conhecimento básico em programas de Qualidade de Vida e Saúde Ocupacional;
  • Conhecimento básico em Excel ou ferramentas similares;
  • Capacidade de coletar, organizar e atualizar dados dos programas;
  • Habilidade para acompanhar fornecedores, parceiros, notas fiscais e documentos;
  • Capacidade de organizar e acompanhar campanhas, ações e calendários de saúde;
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas;
  • Facilidade para aprender processos, sistemas e ferramentas da área.


Vai ser um diferencial se você possuir:

  • Conhecimento básico em controle de indicadores, como adesão, utilização de benefícios e satisfação;

Informações adicionais

Jornada de Trabalho

Segunda a quinta: 08h às 18h

Sexta-feira: 08h às 17h


Localização: Vl. Olímpia


Benefícios que você encontra aqui

PLR

Vale Transporte

Vale Refeição

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Telemedicina com diversas especialidades

Wellhub

Totalpass

Seguro de Vida

Convênio para Pets

Day Off no aniversário

Auxílio Bebê após o nascimento

Cesta Natalidade com Kit Bebê

Licença Casamento estendida

Licença Paternidade estendida

Canal de Apoio Psicológico e Social

Frutas e cafés disponíveis nos escritórios

Campanha de vacinação

Quick Massage nos escritórios

Parcerias com quadras esportivas (futebol e beach tennis)

Empréstimo consignado (consulte condições)

Descontos em universidades e escolas de idiomas

Condições especiais para compra do seu novo imóvel


Diversidade e Inclusão

Esta vaga também está aberta para candidaturas de PCDs. Valorizamos diferentes perspectivas e acreditamos que a diversidade enriquece nossas ideias e resultados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Cultural
  3. Etapa 3: Triagem e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com o time RH
  5. Etapa 5: Entrevista com a Liderança
  6. Etapa 6: Envio de Proposta!
  7. Etapa 7: Contratação